Правила
Для проходження веб-квесту класу необхідно об'єднатися в команди. Усі члени команди мають допомагати один одному.
Завдання веб-квесту являють собою окремі блоки питань і переліки посилань на джерела в Інтернеті, де можна отримати необхідну інформацію.
Після виконання завдань потрібно обговорити результати у групі та підготувати спільний звіт у вигляді невеликої презентації. Вона повинна включати такі пункти та відповіді на питання:
- Зібраний вами пазл.
- Чи сподобався вам веб-квест?
- Яке завдання вам найбільше сподобалось?
- Яке завдання було найскладнішим і яке найлегшим?
- Чи хотіли б ви ще раз прийняти участь у веб-квесті і на яку тему?
Після завершення роботи над квестом проводиться публічний захист робіт. З кожної команди будуть виступати по одному учаснику. Основні критерії публічного звіту: розуміння завдання, достовірність використаної інформації, творчий підхід.
1 . Ми робимо спільну справу. Це потрібно пам'ятати.
2 . Потрібно вміти вислухати інших .
3 . Якщо вважаєш, що хтось помиляється, потрібно ввічливо сказати про це. Не потрібно кричати і перебивати, тим більше ображати інших .
4 . Свою думку потрібно висловлювати чітко. Якщо хтось не згоден з тобою, вислухай чужу думку, і тільки потім можна відстоювати свою точку зору.
5 . Якщо ти помилявся, не переймайся. Кожен може помилитися.
6 . Не смійся над чужими помилками. Сам можеш опинитися в такому становищі.
7 . Важливо – розподілити обов'язки .
8 . Необхідно створити доброзичливу і доброзичливу атмосферу в групі; це допомагають досягти найкращих результатів.
9 . Повинна бути чітка мета. Якщо її немає, то учасники групи можуть не зрозуміти свої безпосередні обов'язки, їх важливість і пряму залежність від основного завдання, що може викликати плутанину, неоднозначність, іноді халатність.
10 . Всі члени групи повинні виявляти готовність вчитися один у одного в процесі роботи.
11 . Також необхідні заохочення до обігу за допомогою, адже взаємовиручка одне з найбільших переваг роботи в команді.
Правила роботи в групі
1 . Ми робимо спільну справу. Це потрібно пам'ятати.2 . Потрібно вміти вислухати інших .
3 . Якщо вважаєш, що хтось помиляється, потрібно ввічливо сказати про це. Не потрібно кричати і перебивати, тим більше ображати інших .
4 . Свою думку потрібно висловлювати чітко. Якщо хтось не згоден з тобою, вислухай чужу думку, і тільки потім можна відстоювати свою точку зору.
5 . Якщо ти помилявся, не переймайся. Кожен може помилитися.
6 . Не смійся над чужими помилками. Сам можеш опинитися в такому становищі.
7 . Важливо – розподілити обов'язки .
8 . Необхідно створити доброзичливу і доброзичливу атмосферу в групі; це допомагають досягти найкращих результатів.
9 . Повинна бути чітка мета. Якщо її немає, то учасники групи можуть не зрозуміти свої безпосередні обов'язки, їх важливість і пряму залежність від основного завдання, що може викликати плутанину, неоднозначність, іноді халатність.
10 . Всі члени групи повинні виявляти готовність вчитися один у одного в процесі роботи.
11 . Також необхідні заохочення до обігу за допомогою, адже взаємовиручка одне з найбільших переваг роботи в команді.
Немає коментарів:
Дописати коментар